De ce vrei jobul acesta?
În colecția de întrebări standard pe care o regăsim de cele mai multe ori în evaluări, există câteva “vedete” pe care le anticipează orice candidat care a petrecut ceva timp în interviuri și pe care se...
View ArticleAflă mai multe despre ceilalți folosind metoda lui Sherlock Holmes
Dacă s-ar inventa o metodă prin care să îți dai seama încă din primele momente când stai de vorbă cu cineva cum este persoana respectivă, ce “bagaj” emoțional și nu numai poartă în spate, ce interese...
View ArticleProfilul de performanță – 5 motive să îl folosești în recrutare
Pentru cei care lucrează de ceva timp în recrutare, profilul de performanță nu mai este cu siguranță o noutate. Conceptul a fost dezvoltat de Lou Adler, cel care a schimbat modul în care se face...
View ArticleInterviul nu e un examen pentru candidați
Nu credem în eficiența interviurilor care pun candidații în cele mai ciudate situații posibile ca să le testeze spontaneitatea și rezistența la stres sau frustrare. Chiar dacă jobul pentru recrutăm...
View ArticleDefiniții comportamentale pentru competențe – resurse online
Fie că este vorba de evaluarea din timpul procesului de recrutare si selecție, sau de cea din cadrul discutiei anuale de evaluare a performantelor, banala definiție de dicționar a competențelor se...
View ArticleCum identifici candidații potriviți cu cultura organizațională
Cel puțin la fel de important ca profilul de performanță al candidatului, descoperirea profilului de motivație și valori este esențială pentru o decizie de recrutare pe care să nu o regretați mai...
View ArticleCum recunoști un CV bun
Deși un CV bun nu garantează că la interviu veți sta de vorbă cu un candidat potrivit, există câteva indicii în aplicațiile pe care le primiți care vă pot ajuta să optimizați procesul de selecție și să...
View Article10 întrebări pentru evaluarea recrutorilor
Un recrutor bun este esențial pentru multe din procesele strategice de resurse umane dintr-o organizație. Chiar dacă, în cadrul departamentului de HR, responsabilitățile de recrutare sunt adesea...
View ArticleVerificarea referințelor – modele și indicații practice
Procesul de verificare a referințelor este o etapă critică a proiectelor de recrutare. Dacă informațiile colectate pe parcursul acestuia sunt cele potrivite, există șanse mari ca decizia de angajare să...
View ArticleInterviul perfect pentru poziții tehnice
Ca recrutori am trecut toți prin momentele dificile în care a trebuit să facem selecția pentru poziții foarte tehnice. Oricât de mult am insista pe faptul că evaluarea tehnică trebuie derulată de cei...
View Article
